中国宜昌，2016年8月22日

• 2016“西门子杯”中国智能制造挑战赛完美收官

• 十年来大力推动中国工程教育的发展，已为中国培养和输送了万余名优秀的工程人才

 • 同期举办“智能制造技术主题论坛”和“校企合作与人才发展交流主题论坛”，西门子展区现场呈现“工业4.0”愿景

2016“西门子杯”中国智能制造挑战赛（原“西门子杯”全国大学生工业自动化挑战赛）在宜昌三峡大学完美收官。来自26所学校的31支队伍获得了决赛六个赛项的特等奖。历经十年的发展，大赛已经成为国内同类型竞赛中规模最大、历史最久的竞赛之一。西门子十年来通过举办这一工业教育领域的顶尖赛事，不断探索出针对智能制造领域人才培养的校企合作乃至中德合作的新模式，大力推动中国工程教育的发展，已经为中国培养和输送了万余名优秀的工程人才。

本届大赛历时8个月，共吸引了超过2,200支参赛队近6,600人参赛，900余名选手现场参加了8月18-21日举行的决赛。教育部原副部长、全国工程教育专业认证专家委员会主任委员吴启迪教授，西门子（中国）有限公司工业销售副总裁兼华中大区总经理农克强，来自教育部以及各大院校的领导观摩了决赛并出席了于8月21日举行的决赛颁奖仪式。同时，大赛还在现场正式启动了“西门子杯”中国智能制造挑战赛这一新名称。

 “数字化的时代需要数字化的人才。西门子十年磨一剑，不断将业界最先进的工程师理念和工程人才培养体系引入到中国的教育领域，培养新一代创新工程人才，助力中国实现工业转型升级以及 ‘中国制造2025’目标的推进。” 西门子（中国）有限公司工业销售副总裁兼华中大区总经理农克强表示，“未来，大赛依托中德合作和中欧工程教育平台，将以更大的规模和更国际化的影响力开启下一个十年的发展，源源不断地为中国制造业的未来注入新的活力。”

麦肯锡预测，在中国，企业到2020年将需要1.4亿高级技能人才，而缺口将达约2200万人。“中国制造2025”国家战略和数字化浪潮为中国制造业提供了发展良机，也对人才的专业能力提出了新的要求。除了过硬的技术能力和深厚的行业知识，在软技巧层面如快速学习能力、团队合作能力、领导力、适应能力、勇于尝试和创新等也对新一代工程人才提出了更高的要求。

“西门子杯”中国智能制造挑战赛由教育部高等学校自动化专业教学指导委员会、西门子（中国）有限公司以及中国系统仿真学会联合主办，是在西门子与教育部签署的《教育合作备忘录》框架下举办的工程人才培养活动之一。大赛主要面向全国工业自动化、工业信息化、机电一体化、仪器仪表、工业网络、新能源、物联网等相关专业方向的大学生和高职、高专在校学生。竞赛致力于制造业高端工程人才的培养与选拔，是院校之间、校企之间交流与合作的平台，已经成为许多工科院校工程培养的第二课堂。十年间，大赛共吸引了全国近40% 的理工类高校参赛，累计已有来自28个省市区的16,842名学生组成5,614支队伍参赛。

大赛环节设置依据西门子卓越工程师的能力模型和公司70余年积累的高素质人力资源模型设计，充分体现对当代卓越工程人才的具体要求，着重研发型、开发型和应用型三类工程人才的培养，满足“工业4.0”时代对多样化人才的需求。大学生能够在实战中提升实践能力和创新能力，获得在工程领域职业发展的切实帮助，实现从学生到工程师的转变。例如，工业网络对于未来工业和企业发展尤为重要，其对速度、稳定性和安全性要求更高，同时企业在此方面的人才需求也很大。因此，今年大赛引入了新的“工业网络”赛项，希望能够培养更多优秀的工业网络人才。

 本次大赛决赛期间同期举办了“智能制造技术主题论坛”以及“校企合作与人才发展交流主题论坛”，邀请众多企业和院校共同探讨如何在智能制造技术及智能制造的趋势下培养新型人才。西门子与参赛学生和院校专家共同分享了其对未来制造业的愿景以及对未来制造业工程人才的期望。此外，西门子在大赛现场还设有 “西门子数字化展区”、“教育合作区”、“体验互动区”以及“数字化研发制造中心”四大展区，充分展示了公司在智能制造领域先进的工程技术和经验。西门子人力资源部门还在现场设立招聘环节，为参赛学生提供在西门子实习和工作的机会。